Как правильно поступить, если получено вскрытое письмо с справкой 2-НДФЛ от работодателя без адресата и какие действия можно предпринять в отношении нарушений закона

Законодательство Российской Федерации устанавливает право граждан на сохранение тайны переписки и корреспонденции, а также ответственность за их нарушение. В данном случае, отправитель несет ответственность за доставку конверта с нарушенной адресной надписью, а сотрудники ОПС несут ответственность за открытие письма, в соответствии с законодательством о работе почты.

Для решения данной ситуации, Вы можете обратиться в начальство ОПС с жалобой на нарушение правил доставки и хранения корреспонденции, а также нарушения прав получателя на сохранение тайны переписки. В случае если жалоба не будет удовлетворена, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

В отношении сотрудников ОПС, которые допустили нарушения, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством о работе почты и о защите прав потребителей. В случае нарушения ими закона о тайне переписки, они также могут быть привлечены к уголовной ответственности.

При неоднократном нарушении закона сотрудниками почты, могут быть предприняты организационные меры, вплоть до увольнения.

Для решения данного вопроса вам следует собрать следующие документы и доказательства:

1. Письмо, полученное с нарушением конфиденциальности и целостности письма.
2. Конверт, на котором отмечено возвратить отправителю по причине отсутствия адресата по указанному адресу.
3. Содержимое второго конверта - справка 2-НДФЛ от работодателя.
4. Доказательства того, что адрес, указанный на конверте, совпадает с вашим точным адресом и ФИО.
5. Официальный ответ от почты по запросу о действиях сотрудников, получивших и обрабатывавших ваше письмо.

Следующим шагом следует обратиться в почтовое отделение с жалобой на грубое нарушение правил в обработке вашего письма и запросить официальный ответ на это обращение. В случае неудовлетворительного ответа можно обратиться в уполномоченный орган или судебные органы.

Сотрудникам ОПС, которые допустили нарушения, могут быть предъявлены различные юридические требования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нормы закона, которые могут быть нарушены в данном случае, могут включать в себя статьи Конституции РФ, закона "О почтовой связи" и другие законы и нормативные акты, регулирующие работу почты и охрану личной жизни и прав на конфиденциальность корреспонденции.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 138 УК РФ "Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных, иных сообщений"; - Статья 140 УК РФ "Нарушение тайны связи при осуществлении организованной пересылки сообщений и при использовании сети "Интернет"".

Для составления претензии рекомендуется обратиться к соответствующим нормам закона, которые могут быть нарушены, а также предоставить полную информацию об инциденте. При желании можно обратиться к органам государственной власти для получения возможной помощи в расследовании данного случая. Однако, для увольнения сотрудников ОПС, нужно предоставить документальные доказательства и выяснить их причастность к данному инциденту.