Как правильно поступать с непроданными продуктами в красно-белом? Черное или белое списание?.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель не может удерживать деньги с заработной платы работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (например, исполнение решения суда или алиментов). Также законодательством не предусмотрена обязанность работника покупать списанный товар в случае, если он не был продан. Поэтому, действия администратора в данном случае могут быть незаконными. Рекомендуется обратиться к руководству организации или к профсоюзу за консультацией и защитой прав.

Для решения данного вопроса правильным будет обратиться к коллективному договору, если он имеется. В случае его отсутствия следует изучить трудовой договор и иные локальные нормативные акты работодателя. Если в коллективном договоре и иных локальных нормативных актах указано, что работодатель может вычитать из зарплаты сумму, соответствующую стоимости не проданного товара, то это может быть сделано. Однако, если в трудовом договоре отсутствует такое условие, то работодатель не имеет права вычитать данную сумму из зарплаты работника. Также, следует обратить внимание на то, что работадатель не может принудительно обязать сотрудника купить не проданный товар, это нарушение трудовых прав работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 274 Гражданского кодекса РФ "Риск случайной гибели или повреждения имущества"