Как правильно получить повестку на работе, решить проблему ухудшения здоровья и открыть больничный лист

Добрый день! Если состояние здоровья ухудшилось и работник не может явиться на работу по причине болезни, он имеет право на больничный лист. Однако для этого необходимо обратиться к врачу и получить соответствующее заключение. Кроме того, работник должен незамедлительно сообщить об этом своему работодателю и представить медицинский документ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинскую справку или больничный лист, выданный учреждением здравоохранения, подтверждающий состояние здоровья и невозможность выполнения трудовых обязанностей. Также необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выдаче больничного листа и предоставить ему необходимые документы. В случае, если работодатель отказывается выдать больничный лист, можно обратиться в государственные органы за защитой своих прав. Также следует учитывать, что если повестка выдана официально, то необходимо своевременно сообщить об этом работодателю и при необходимости обсудить вопрос об отсутствии на работе.

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы по медицинским показаниям"; Статья 80 Федерального закона от 22.06.2016 № 125-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" ("Отсутствие работника по уважительной причине").