Как правильно подать заявление об увольнении и что делать, если собственник магазина отсутствует

Добрый день! Если вы написали заявление об увольнении и отдали его кадровикам, то считается, что вы уведомили своего работодателя о намерении уйти с работы. Однако, для того, чтобы ваше заявление было оформлено правильно, необходимо ожидать подписи собственника магазина. Если собственник не появляется, вам необходимо связаться с ним и уточнить, когда он сможет подписать ваше заявление. Если он не появится в ближайшее время, вы всегда можете отправить заявление и по электронной почте, но в любом случае сохраните подтверждение о отправке. Однако, если вы не будете являться на работу без увольнительного приказа, вас можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности.

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении, подписанное работником.

2. Трудовой договор между работником и ИП.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуру увольнения и права работника в случае неявки руководителя.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя не менее чем за две недели. Заявление об увольнении должны подписать обе стороны - работник и работодатель.

Если работодатель отсутствует и не может принять заявление, работник может отправить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении или оставить его в кадровом отделе (если он есть), с указанием даты и времени подачи заявления.

Если работник написал заявление об увольнении, отдало его в кадровый отдел, но работодатель не принял его и не подписал, работник имеет право не являться на работу, если на это есть основания (например, отпуск, болезнь, выходной день). Однако не подписанный работодателем документ об увольнении не является действительным, поэтому рекомендуется дождаться принятия решения работодателем или отправить заявление по почте с уведомлением о вручении.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 76, 77 и 81. - Гражданский кодекс РФ, статья 309.