Как правильно планировать отпуск: советы для студентов и работающих в 2023 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737436
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может обязать сотрудника использовать годовой отпуск после истечения 6 месяцев работы, если это предусмотрено трудовым законодательством или трудовым договором. Отказ от использования отпуска может быть возможен только с согласия работодателя. В данном случае, если работник желает взять отпуск только в феврале 2023 года, он должен обсудить этот вопрос с работодателем и попытаться договориться о переносе отпуска на указанный период. В случае отказа работодателя или его неправомерных действий, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, копия коллективного договора, переписка с работодателем, копия законодательства, которое регулирует порядок предоставления отпуска.
Статьи 116 и 117 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы