Как правильно передать полномочия гендиректора, если он уезжает из города на длительный период и хочет уволиться

Для увольнения с должности генерального директора ООО необходимо провести процедуру увольнения в соответствии с требованиями законодательства. В данной ситуации, учитывая, что учредитель продал фирму и все документы находятся у него, необходимо обратиться к юристу для выяснения деталей смены собственников и определения возможных способов решения данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав ООО - для определения процедуры увольнения генерального директора.

2. Договор о найме на должность генерального директора и приказ о его назначении - для определения условий трудового договора и процедуры увольнения генерального директора.

3. Документы, подтверждающие продажу доли учредителя (либо всей фирмы) - чтобы установить кто является нынешним учредителем и кто будет представлять интересы компании.

4. Доверенность или иное подтверждение полномочий учредителя или его представителя - чтобы установить кто является ответственным за управление компанией в отсутствие генерального директора.

5. Письмо об увольнении - для официального уведомления о своем желании уйти с должности генерального директора.

6. Прочие документы, определяющие процедуры увольнения и приема на работу, соответствующие законодательству РФ и требованиям устава ООО.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

Статья 53 Гражданского кодекса РФ - Условия договора о найме Статья 67 Гражданского кодекса РФ - Исполнение обязанностей директором юридического лица Статья 77 Гражданского кодекса РФ - Изменения и расторжение договора Статья 81 Гражданского кодекса РФ - Исполнительство обязанностей генерального директора юридического лица