Как решить конфликт: мать уезжает на работу, а сын 14 лет не хочет ехать и хочет остаться с дедушкой

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель должен заботиться о своем ребенке и обеспечивать ему достойные условия жизни. В данной ситуации, мать должна убедиться, что сын будет находиться под надлежащим присмотром и уходом, вне зависимости от места его проживания. Если же сын желает остаться жить с дедушкой, то мать может принять решение обратиться в суд с иском о предоставлении ей ребенка в единоличное воспитание. При этом, решение суда должно учитывать интересы и потребности ребенка и быть основано на принципе наилучшего блага для ребенка.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении сына для подтверждения возраста и гражданства.

2. Документ о приеме на работу матери, где указан новый адрес ее проживания.

3. Документы, подтверждающие, что дедушка согласен взять на себя опеку и уход за сыном в отсутствие матери.

4. Заявление от матери о расторжении родительских прав или согласии на передачу ребенка в опекунство дедушке.

5. Если матерь не согласна на передачу ребенка в опекунство дедушке, потребуется обращение в суд для разрешения конфликта и определения места жительства ребенка.

Однако, следует учитывать то, что решение в данном вопросе будет приниматься с учетом интересов и благополучия ребенка, что является первоочередной задачей законодательства Российской Федерации.

Ни одна статья не применима к данной ситуации. Данный случай является семейным, требующим индивидуального рассмотрения и решения в соответствии с интересами ребенка. В данном случае необходимо обратиться к специалисту в области семейного права для консультации и поддержки в решении этой проблемы. Ознакомиться с законодательством можно в статьях 61, 62, 63, 64, 65 Семейного кодекса Российской Федерации.