Как правильно отразить больничные в отчете 6 НДФЛ и учесть налоги: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3297130
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В отчете 6 НДФЛ налог на доходы физических лиц должен быть отражен отдельной строкой. Отпускные и больничные выплаты подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, и должны быть отражены в отчете 6 НДФЛ отдельно от заработной платы. Если выплаты по больничному листу были произведены вместе с заработной платой, они также должны быть отражены отдельно в отчете. Налоги на з/п и налог на доходы физических лиц могут быть перечислены в одной сумме, однако в отчете они должны быть указаны отдельными строками.
Для решения вопроса по отражению в отчете 6 НДФЛ больничных необходимы документы, подтверждающие размер и продолжительность получаемых выплат по больничному листу, такие как: больничный лист, расчетный лист по выплате больничных и другие документы, имеющие отношение к выплатам по больничному листу.
В свою очередь, для уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) суммы больничных должны перечисляться отдельным платежом и отражаться в сводной ведомости начислений и удержаний в разрезе каждого сотрудника.
Поэтому, возможность перечисления совместно с заработной платой и налогом НДФЛ на заработную плату зависит от того, как организован процесс выплаты больничных в конкретной организации и какие формы учета и отчетности применяются.
Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для данного вопроса:
- Статья 87 Налогового кодекса РФ ("Налог на доходы физических лиц")
- Статья 212 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда работника при временной нетрудоспособности")
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы