Как правильно откликнуться на анкету работодателя: риски заполнения и защита персональных данных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3198679
Ответы юристов (1)
Данные, запрашиваемые в предварительной анкете, являются персональными данными и их обработка регулируется действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Организация, предлагающая трудоустройство, обязана предоставить соискателю полную информацию об обработке его персональных данных, а также получить его согласие на данную обработку. В данном случае, если в предварительной анкете отсутствует указание на организацию, заполнять ее нецелесообразно. Если соискатель все же решил заполнить анкету, необходимо иметь в виду, что было бы правомерным требовать от работодателя более подробную информацию об условиях обработки его персональных данных, а также подтверждение получения его согласия на обработку данных в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон о персональных данных) и другим нормативным актам, регулирующим сферу обработки персональных данных.
Если работодатель запрашивает персональные данные, то он обязан предоставить заявление с указанием цели их обработки, а также обеспечить защиту данных от несанкционированного доступа, а их сбор должен быть обоснованными, достаточными и необходимыми для достижения этой цели. Если анкета, которую прислал работодатель, не содержит информации о работодателе или не содержит пункта о согласии на обработку персональных данных, то следует отнестись к подобной анкете с крайней осторожностью и подробно изучить условия ее заполнения и использования перед тем, как отправлять ее работодателю.
Если Вы все же решите заполнять данную анкету, то перед этим следует обязательно ознакомиться с ее условиями и, если моменты несли в себе риски нарушения законодательства, потребовать от работодателя дополнительные документы, подтверждающие его право на обработку указанных данных и согласие на обработку в соответствии с требованиями Закона о персональных данных.
статьи 6, 9, 10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями и дополнениями).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы