Как правильно оформить работу при условной судимости в прошлом: советы и рекомендации

При оформлении на работу необходимо указывать факт наличия судимости, даже если она была погашена или аннулирована. В случае неуказания этой информации в резюме или анкете, работодатель может потребовать дополнительных документов, выявляющих наличие или отсутствие судимости у соискателя. Кроме того, в Справке о наличии (отсутствии) судимости, которая выдается в МВД России, указываются судимости, в том числе и условные. Срок хранения таких записей – 15 лет, однако по прошествии указанного срока сведения могут быть сохранены в архивах органов МВД. Таким образом, работодатель может узнать о наличии судимости, если проверит соответствующие документы или запросит справку о наличии (отсутствии) судимости. При этом следует учитывать, что при истечении срока давности судимость не является препятствием для трудоустройства и не может быть использована против соискателя при рассмотрении его заявления на работу.

Для решения данного вопроса необходимо при наличии написать ходатайство об изъятии судебного дела у органа дознания или органа прокуратуры, занимающегося рассмотрением Вашего дела. Если дело было реабилитировано по амнистии в 1998 году, то Вы можете предоставить работодателю документы, подтверждающие реабилитацию и отсутствие судимости.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 1998 года № 1433 «О мерах по реализации полномочий Президента Российской Федерации по осуществлению права помилования», была установлена процедура амнистии, которая предусматривала освобождение от наказания лиц, осужденных за многие преступления, в частности, за преступления против собственности (включая статью 158 УК РФ).

Если гражданин был амнистирован, это должно быть указано в его судебном деле. Если дело закрыто, можно обратиться в суд с заявлением о предоставлении справки о наличии или отсутствии судимости.

Работодатель может узнать о наличии судимости путем запроса в соответствующие органы (например, в Министерстве внутренних дел), однако если у Вас нет судимости – Вам не о чем беспокоиться.

Статья 158 УК РФ - "Кража"

Статья 86 УК РФ - "Общие положения об условном осуждении"

Статья 78 УК РФ - "Амнистия"

Статья 7.5 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О Государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Ограничения при приеме на государственную гражданскую службу"