Как правильно оформить переезд в другой регион: заявление на отпуск, подтверждающие документы, бронирование билетов и другие важные моменты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1072318
Ответы юристов (1)
За подтверждение причины увольнения из-за переезда в другой регион требуются подтверждающие документы. Для подтверждения переезда в другой регион может быть достаточным предоставление брони билета, но также могут потребоваться другие документы, такие как контракт на новое место жительства или справка об устройстве на новую работу и т.д. Окончательное решение о требуемых документах принимает работодатель, исходя из требований законодательства Российской Федерации и внутренних правил компании.
Для подтверждения причины ухода с работы по собственному желанию в связи с переездом в другой регион, рекомендуется предоставить следующие документы: - заявление о выходе из штата сотрудников; - дополнительное соглашение к трудовому договору (если таковое имеется); - документы, подтверждающие переезд (например, билеты на поезд/самолет, договор на аренду жилья в новом регионе); - паспорт с отметкой о регистрации изменения адреса проживания либо временной регистрации в новом населенном пункте.
Предоставление брони билета можно считать дополнительным подтверждением переезда и намерения уволиться, но его наличие не является обязательным.
Статьи, применимые для данного случая:
Статья 80 Трудового Кодекса РФ "Дополнительный отпуск при переводе на другую работу".
Статья 77 Трудового Кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон".
Статья 178 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по перевозке грузов и пассажиров".
Для подтверждения переезда в другой регион необходимо обратиться в местный паспортный стол для оформления временной регистрации или оформить договор на аренду жилья в новом регионе. Для подтверждения намерения уволиться в связи с переездом, можно предоставить бронь билета или копию договора аренды жилья.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы