Как правильно назначить нового директора в ООО и подать СЗВ-М в Пенсионный фонд

В данной ситуации необходимо внести изменения в форму СЗВ-ТД, указав нового директора, назначенного учредителем. Наличие или отсутствие изменений в зарплате не имеет значения, поскольку важно указать актуальные данные о руководителе организации для правильного ведения учета в Пенсионном фонде. Наличие документов на ликвидацию ООО также не является достаточным основанием для несоблюдения требований отчетности перед государственными органами.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав организации.
2. Решение учредителя об изменении должности директора.
3. Документы на назначение нового директора и уведомление об этом в соответствующие органы государственной власти.
4. Документы на ликвидацию ООО.

Относительно вопроса о необходимости внесения изменений в СЗВ-ТД могу сказать следующее: СЗВ-ТД является формой учета и представления информации в Пенсионный фонд об обязательном пенсионном страховании. Поэтому, если изменения были внесены в Устав организации, в частности, о назначении нового директора, то необходимо также внести изменения в СЗВ-ТД. В противном случае возможны штрафные санкции за непредоставление информации или предоставление ее с нарушением установленных сроков.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 14.27 - "Нарушение установленного порядка учета и представления страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений и документов, необходимых для рассчета и выплаты страховых пенсий". Статья 14.30 - "Нарушение правил представления налоговой декларации и (или) бухгалтерской отчетности". Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.