Как правильно написать заявление на увольнение из-за ликвидации юридического лица: советы и рекомендации

Правильным вариантом заявления на увольнение в данной ситуации будет: "Прошу уволить меня в связи с ликвидацией юридического лица."

Для правильного оформления заявления на увольнение необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между сотрудником и юридическим лицом, которое планирует ликвидировать.

2. Уведомление сотрудников об увольнении, которое должно быть направлено в письменном виде и содержать указание причины увольнения.

Как правильно написать заявление на увольнение в данном случае:

1. Указать свои ФИО, должность, подразделение и номер трудового договора.

2. Указать что заявитель просит уволить его "по собственному желанию" или "в связи с ликвидацией юридического лица".

3. Подписать заявление и указать дату.

Важно уточнить, что в случае ликвидации юридического лица сотрудник имеет право на получение компенсации за выслугу лет, неиспользованный отпуск и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

статья 83 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Порядок увольнения по собственному желанию работника" и статья 220 ТК РФ "Увольнение в связи с ликвидацией организации (индивидуального предпринимателя)".