Как правильно начислять и удерживать налоги со зарплаты и аванса

Согласно ст. 226.1 Налогового кодекса РФ, если доход выплачивается в период, отличный от месяца, за который начисляется НДФЛ, налоговый агент вправе удержать НДФЛ по ставке, действовавшей на дату выплаты дохода. Таким образом, если авансовый платеж был произведен в месяц, отличный от месяца, за который начисляется НДФЛ, налоговый агент имеет право удержать НДФЛ по ставке, действовавшей на дату выплаты дохода. Однако, если авансовый платеж был произведен в том же месяце, за который начисляется НДФЛ, налоговый агент должен был удержать НДФЛ по ставке, действовавшей на дату начисления заработной платы и выплатить оставшуюся часть заработной платы на руки с учетом удержанного налога. Если в данном случае авансовый платеж был произведен в том же месяце, за который начисляется НДФЛ, предполагается, что налоговый агент нарушил действующее законодательство.

Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации, а именно на статью 217 Налогового кодекса РФ. Согласно данной статье, удержание налога на доходы физических лиц производится организацией, выплачивающей доход, при исчислении и удержании налога на доходы физических лиц при удержании сумм заработной платы работнику.

Таким образом, при выплате аванса сотруднику, организация должна была удержать сумму налога в размере 13% от суммы аванса в соответствии с Законом о НДФЛ. Если нужную сумму налога не было удержано, то данное действие является неправомерным.

Дополнительно, необходимо учесть, что при вычете дохода, на который был удержан налог на предоплату (аванс), возможно переплатить налог. В этом случае налоговый агент имеет право вернуть переплаченный налог в соответствии с процедурой, установленной налоговым законодательством.

Таким образом, для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с документами, подтверждающими выплату, удержание и начисление НДФЛ, а также соответствующими актами правового регулирования в налоговой и трудовой сфере. Возможно, потребуется обратиться к специалисту для получения консультации и разрешения вопроса.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 119 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок удержания из заработной платы работника. - Статья 226.2 Налогового кодекса РФ, которая регулирует налогообложение доходов физических лиц, включая НДФЛ. - Также может быть применим Приказ Минтруда РФ от 30.12.2002 № 98н "Об утверждении Порядка удержания из заработной платы работника задолженности перед работодателем".