Как повысить зарплату сотрудника в датской школе искусств в соответствии с майским указом президента

Для добивания повышения заработной платы, необходимо обратиться к работодателю с требованием повышения заработной платы в соответствии с майским указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 "О порядке индексации заработной платы работников организаций социальной сферы". Его положения предусматривают, что работники организаций социальной сферы, в том числе работники образования, имеют право на индексацию заработной платы с учетом инфляции не менее одного раза в год.

Если работодатель отказывается повышать заработную плату, то работник может обратиться к следующим инстанциям: профсоюзу, трудовой инспекции, суду. В этом случае, следует обосновать свою просьбу перечислением своих достижений на работе, выполнением дополнительных задач, ростом опыта и квалификации, постановкой целей и достижением результатов.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указана должность, ставка заработной платы и условия труда;

2. Письменное заявление или претензия о необходимости повышения зарплаты в соответствии с майским указом Президента РФ;

3. Копии документов, подтверждающих выполнение работника профессиональных обязанностей и достижение хороших результатов в работе;

4. Нормативные акты, подтверждающие необходимость и возможность повышения заработной платы, в том числе майский указ Президента РФ.

Для дальнейшего решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для консультации и помощи в составлении документов и претензий.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Право на повышение заработной платы работников" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Условия изменения трудового договора". Однако необходимо учитывать, что майский указ Президента РФ не является законом и не обязывает работодателей к повышению заработной платы.