Как повысить финансовую выгодность ИП при наличии двух торговых точек без официальных работников: варианты решения

Существует несколько вариантов ведения бизнеса в данной ситуации. С точки зрения финансовой выгоды и снижения затрат, оставление бизнеса без официально трудоустроенных работников может быть наиболее выгодным вариантом.
Однако, следует учитывать, что такой подход может быть неправомерным и привести к негативным последствиям.

Если вы решите оформить работника официально, следует учесть все социальные налоги и отчисления, например, на пенсионное и медицинское страхование. Это затратно, но официальное трудоустройство обеспечивает законность бизнеса и защиту работника.

При переоформлении второй точки на родственника, следует также учесть риски и возможные налоговые последствия этого действия.

Рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу или бухгалтеру, чтобы выбрать наилучший вариант для вашей ситуации.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Устав ИП или свидетельство о государственной регистрации ИП.

2. Договоры аренды на помещения, где расположены торговые точки.

3. Документы, подтверждающие отсутствие наемных работников: копии трудовых договоров или иных документов, подтверждающих заключение трудовых отношений, учетной книжки и т.д.

4. Реестр документов, связанных с налогообложением ИП на ЕНВД.

Какой из вариантов ведения ИП наиболее выгоден в данном случае, можно будет определить только после проведения соответствующего правового анализа, учета всех расходов и доходов ИП, а также возможных налоговых выгод, которые могут быть применены в данной ситуации. При этом, необходимо учитывать, что все действия должны соответствовать законодательству РФ и могут быть осуществлены на основании соответствующих документов, подтверждающих выполнение необходимых условий.

Налоговый кодекс РФ: Статья 346.26 - порядок применения и освобождения от ЕНВД; Статья 346.47 - размер ставки ЕНВД для торговли; Статья 424.1 - регистрация индивидуального предпринимателя; Статья 93 - определение дохода; Статья 205 - ответственность за нарушение налогового законодательства.

Трудовой кодекс РФ: Статья 12 - определение работника; Статья 15 - трудовой договор; Статья 82 - оплата труда; Статья 190 - договор подряда.

Гражданский кодекс РФ: Статья 779 - договор аренды.

Пенсионный кодекс РФ: Статья 34 - обязательное страхование лиц, работающих на условиях трудового договора.