Как повысить должностный оклад в соответствии с квалификацией и образованием в должности воспитатель

Согласно требованиям, установленным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", воспитатель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Если в соответствии с этими требованиями вы соответствуете квалификационным характеристикам должности воспитателя, то у вас будет право на повышение должностного оклада с момента получения высшего образования. Среднее профессиональное педагогическое образование не может считаться дополнительным профессиональным образованием по направлению подготовки "Образование и педагогика".

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом о высшем профессиональном образовании, подтверждающий получение экономического образования в 2015 году.

2. Документы, подтверждающие наличие у вас среднего профессионального педагогического образования и 1 квалификационной категории по должности "воспитатель".

3. Свидетельства об окончании курсов повышения квалификации, где указывается направление подготовки.

4. Приказ о назначении на должность "воспитатель", где указан должностной оклад.

По данным документам можно будет провести анализ ситуации и определить, имеете ли вы право на повышение должностного оклада, а также будут ли учтены ваши образовательные достижения и курсы повышения квалификации, в соответствии с требованиями к квалификации должности "Воспитатель", установленными Единным квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в образовании.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 46, 48, 49. Желательно также обратить внимание на нормативные акты, регулирующие оплату труда работников образования.