Как потребовать повторной экспертизы в суде: анализ несогласия с проведенной экспертизой и ее нарушений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2953462
Ответы юристов (1)
Для требования проведения повторной экспертизы Вам необходимо предоставить доказательства того, что экспертиза была проведена неправильно или неточно. Также необходимо будет убедительно доказать, что экспертиза была совершена не по единой методике и что акт осмотра не был составлен на месте. Процесс проведения повторной экспертизы определяется процессуальным законодательством, поэтому подробнее об этом следует обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на этой области права.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Копия акта осмотра, который был проведен.
Копия заключения экспертизы.
Заявление о несогласии с заключением экспертизы и требование проведения повторной экспертизы в соответствии с единой методикой.
Копии всех документов, подтверждающих нарушения процедуры проведения первой экспертизы.
Ответственное лицо, составившее первоначальный акт осмотра, в случае необходимости, должно предоставить устное или письменное показание.
После предоставления всех необходимых документов и рассмотрения жалобы суд может вынести решение о проведении повторной экспертизы, если будет установлено нарушение процедуры проведения первой экспертизы или методики ее проведения, что может повлиять на результат. Однако, следует иметь в виду, что решение суда может быть не в пользу заявителя, если отсутствуют достаточные доказательства нарушения процедуры проведения первоначальной экспертизы или методики ее проведения.
Статья 75, статья 181 и статья 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы