Как потеря сертификата влияет на карьеру врача-терапевта: проблемы работницы и работодателя

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку работника и заботиться о сохранности документов, относящихся к трудовой деятельности работника. Потеря сертификата специалиста является нарушением прав работника и может привести к отказу в приеме на работу на новое место. Для защиты своих прав, Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя или в судебные органы. В инспекции труда можно подать жалобу на работодателя и потребовать восстановления нарушенных прав. В случае, если это не приведет к успешному результату, Вы можете обратиться в судебные органы с иском о взыскании материального ущерба, причиненного Вам утерей сертификата специалиста.

Для решения данного вопроса вам, как работнику, необходимо обратиться к работодателю с требованием предоставить сертификат специалиста, который был утерян по его вине, либо восстановить документ, либо обеспечить его повторное выдачу. В случае отказа работодателя необходимо создать письменный запрос на предоставление документа и направить его работодателю, подтвержденный уведомлением о доставке.

Если работодатель не будет отвечать на запрос или будет отказываться предоставить сертификат, то вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и требовать компенсации морального и материального ущерба. Также возможен иной порядок защиты прав, в зависимости от конкретной ситуации.

Кроме этого, вам рекомендуется обратиться к профессиональному органу, выпустившему ваш сертификат, с запросом на подтверждение его признания, а также на предоставление возможного порядка повторного получения в случае утери документа.

ТК РФ статья 65, статья 73, статья 192, статья 195, статья 226.1, статья 240, статья 241, статья 242.