Как поступить с заявлением на отпуск: правила отпусков в организации и возможность принятия отпуска вне графика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585460
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинКадровик не может принять заявление на отпуск 1 день, не по графику отпусков, без согласования с руководством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, порядок предоставления отпуска и его продолжительность определяются графиком отпусков, который разрабатывается на предприятии и утверждается руководителем. Заявление на отпуск должно быть подано работником прежде, чем график отпусков будет утвержден. Если работник желает взять отпуск не по графику, то он должен обратиться с просьбой в руководство и получить согласие на такой отпуск. Если работник просто подал заявление без согласования, то кадровик не может его принять и включить в график отпусков.
Для решения данной ситуации понадобятся: 1. График отпусков. 2. Заявление работника на отпуск. 3. Приказ руководителя о разработке графика отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы