Как помочь слабослышащему человеку, кричащему по ночам, при заканчивающемся рабочем дне и требованиях по заказному письму?

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к гражданскому кодексу и закону о защите прав потребителей. Если данный человек мешает соседям и нарушает их право на спокойный отдых, можно обратиться в суд с иском о защите прав. В данном случае необходимо собирать доказательства в виде звукозаписей и свидетельских показаний. Если данный человек является арендатором или собственником жилья, то можно обратиться к управляющей компании или властям, ответственным за содержание многоквартирных домов, с жалобой на нарушение правил сосуществования.

Для решения данного вопроса необходимо прояснить обстоятельства и установить, имеется ли нарушение прав человека на здоровый сон и отдых. Если вы считаете, что крики приводят к вам дискомфорту и нарушают ваше право на отдых и здоровый сон, вам следует обратиться к администрации дома или к местным властям с жалобой.

Для составления жалобы вам могут потребоваться следующие документы:

• документы, подтверждающие ваше право на проживание в данном доме (например, договор аренды или собственности);
• документы, подтверждающие, что крики помешали вам отдохнуть (например, справка от врача о наличии проблем со здоровьем, которые могут усугубляться при нарушении режима сна и отдыха);
• свидетельства или заявления людей, которые также страдают от криков.

Также вы можете обратиться к юристу за консультацией по данному вопросу и помощью в составлении соответствующих документов.

Для решения вопроса, описанного в вопросе, применимы следующие статьи закона:

• Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Способы и формы выражения воли"
• Статья 286 Гражданского кодекса РФ "Действия по договору"
• Статья 304 Гражданского кодекса РФ "Посылка"
• Статья 308 Гражданского кодекса РФ "Момент передачи посылок"
• Статья 1183 Гражданского кодекса РФ "Право получателя требовать исполнения обязанности по договору с третьим лицом"
• Статьи 152, 155 Трудового кодекса РФ "Система оплаты труда".