Как получить зарплату после увольнения: опыт работника-водителя-курьера с устным договором и поломкой автомобиля

Добрый день, Виктор. Судейская практика показывает, что для подтверждения трудовых отношений в Вашем случае может использоваться истечение указанного срока, в течение которого директор должен был осуществить выплату Вам за отработанные дни. В вашей ситуации это 24 дня. Однако, если Вы не знаете фактические банковские реквизиты, на которые должна была проводиться выплата заработной платы, то должны обратиться к работодателю с требованием предоставить эти реквизиты. Если работодатель не предоставил необходимую информацию, Вы имеете право обращаться в суд, для защиты своих трудовых прав. В вашем случае, через суд возможно взыскание задолженности по заработной плате, а также штрафных санкций в случае, если они предусмотрены трудовым договором и/или законодательством РФ.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующие документы:

1. Устный договор между работником-владельцем автомобиля и директором фирмы (ИП), в котором были описаны условия оплаты труда и другие детали работы водителем-курьером.
2. Свидетельские показания (если таковые имеются) о наличии договора между работником и работодателем, а также о факте отработки указанного периода времени.
3. Доказательства факта работника увольнения и причины, по которой это произошло.
4. Претензии работника в адрес работодателя, если он имеется.
5. Любые другие документы, касающиеся данного дела (например, финансовые документы фирмы или доказательства перевода денег в общей сложности).

Отсутствие официального трудового договора может затруднить решение данного вопроса, но, несмотря на это, устный договор также может быть признан судом. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в судебном процессе.

Трудовой кодекс РФ: - статья 136 "Место работы и порядок перемещения работника на другую работу по инициативе работодателя" - статья 142 "Возмещение вреда, причиненного работодателем, его заместителем или работником в связи с исполнением ими трудовых обязанностей" - статья 136.1 "Приписка работнику должностной инструкции о выполнении им временных поручений" - статья 137 "Перерывы в работе" - статья 139 "Обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и государственных нормативов"

Гражданский кодекс РФ: - статья 307 "О нарушении обязательств" - статья 393 "Договор возмездного оказания услуг" - статья 394 "Права и обязанности исполнителя" - статья 395 "Права и обязанности заказчика" - статья 396 "Оплата услуг"

Гражданский процессуальный кодекс РФ: - статья 119 "Материалы дела" - статья 126 "Доказывание в суде" - статья 131 "Доставление документов"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - статья 5.27 "Невыплата заработной платы лицу, занятому по трудовому договору"