Как получить зарплату без договора: свидетельские показания и советы от экспертов

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения зарплаты не обязательно наличие письменного договора. В случае отсутствия договора с работодателем, работник имеет право на оплату труда, соответствующую оговоренным условиям труда и определяемую в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором или локальными нормативными актами организации. Если работник не может с получением зарплаты добиться своих прав, то он может обратиться в соответствующие органы, например, в инспекцию труда или в судебные органы. Однако, для того чтобы доказать факт работы и необходимость выплаты оплаты труда, необходимо иметь достаточные доказательства, такие как свидетельские показания или другие документы.

Для решения такой ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельские показания о работе в организации - для подтверждения факта работы.

2. Трудовую книжку (если она была ведена) или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства - для установления статуса работника.

3. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, если они есть - для подтверждения факта начисления и выплаты зарплаты.

4. Свидетельства других работников, которые также работали в этой организации и могут подтвердить факт выплаты заработной платы - для подтверждения факта выплаты зарплаты без договора.

5. Копии всех документов относительно взаимоотношений с данной организацией - для установления всех обстоятельств дела.

После получения всех необходимых документов, следует обратиться в суд или к юристу, который умеет оказать юридическую помощь в данном вопросе. Он поможет выяснить и защитить права работника. В данной ситуации также стоит обратиться в трудовую инспекцию для выяснения обстоятельств незаконного удержания заработной платы.

Статьи 116, 119, 120, 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 200, 201 Гражданского кодекса Российской Федерации.