Свидетельские показания нотариально заверены: Работодатель не выплатил зарплату. Будут они действенны в суде?

Действительность письменных показаний зависит от условий их получения и оформления, их доказательной ценности, а также от правильности представления их в судебном процессе. Если письменные показания были получены и оформлены с соблюдением всех процедурных требований и требований к исполнению нотариальных действий, то такие показания могут рассматриваться в суде как доказательства. Тем не менее, вердикт в каждом конкретном случае зависит от множества факторов и наличия иных доказательств по данным делу.

Для решения вопроса о неоплате зарплаты следует обратиться в суд. В рамках судебного разбирательства могут быть использованы письменные доказательства, включая показания свидетелей, готовые подтвердить факт неуплаты зарплаты. Позволяет лишь наличие свидетельских показаний убедительно доказать факт нарушения работодателем своих обязательств по оплате труда. Для того, чтобы письменные показания свидетелей были допущены в качестве доказательств, необходимо обеспечить достоверность их подписи, а также убедить суд в том, что показания свидетелей являются действительными и соответствуют действительности. Необходимо также обращаться с заявлением в суд и приложить в качестве доказательств соответствующие документы (договоры труда, табели учета рабочего времени, расчеты и т.д.).

Статьи закона, применимые к данному случаю:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда заработной платой.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы.

Статья 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Доказательства в гражданском судопроизводстве.

Статья 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Свидетели.