Как получить заработную плату за выполненный государственный объект: советы и решения

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочие имеют право на получение заработной платы за проделанную работу, а работодатель обязан выплатить ее в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством или коллективным договором. Если работодатель не выплачивает своевременно заработную плату, рабочий может обратиться в суд с соответствующим иском на взыскание задолженности.

В Вашей ситуации, наличие свидетелей является дополнительным подтверждением факта проделанной работы и задолженности заработной платы. Кроме того, если обьект, на котором Вы работали, является государственным, Вам может помочь ситуация с открытием государственной закупки на этом объекте.

Рекомендуем обратиться за помощью к юристу для составления иска и дальнейшего представления интересов в суде.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Договор, если он был заключен между работником и работодателем. 2. Трудовую книжку или трудовой договор, если работник был официально трудоустроен. 3. Документы, подтверждающие факт выполнения работ на государственном объекте (акты выполненных работ, приемо-сдаточные акты и т.д.). 4. Свидетельские показания работников, которым не были выплачены заработанные деньги. 5. Документы, свидетельствующие о неисполнении работодателем своих обязательств перед работником (письменные запросы на выплату заработной платы, судебные решения и т.д.). 6. Иные документы, которые могут помочь в доказывании факта задолженности заработной платы.

В данной ситуации возможно обратиться к суду для защиты своих прав и требования выплаты задолженной заработной платы. При этом следует учитывать, что иск может быть подан только в течение трех лет со дня нарушения прав работника. Кроме того, при необходимости можно обратиться в государственные органы для защиты своих прав, в частности, в инспекцию труда или прокуратуру.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы" и Статьи 207, 208, 209, 210 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договорные отношения. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, при этом важно иметь доказательства факта работы и невыплаты заработной платы.