Как получить заработанные деньги: опыт работы за других людей и проблемы с работодателем

Судя по вашему описанию, у вас есть договоренность с работодателем о замещении двух других людей на работе, при этом ваша заработная плата была затабеллирована на других людей. Однако по договоренности между вами, эти люди должны были перевести деньги вам, но этого не произошло, и теперь работодатель ссылается на эту договоренность для отказа выплаты вам денежных средств.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за проработанный период в соответствии с законодательством и договором труда. Если ваш работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, которая вам полагается, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения установленных законодательством сроков выплаты заработной платы.

Если ваши трудовые права были нарушены, вам необходимо предоставить доказательства (например, свидетельские показания, договоренности и тому подобное) в суде, подтверждающие ваше право на получение заработной платы. Обратите внимание, что суды часто взыскивают из работодателей штрафы за нарушение сроков выплаты заработной платы, поэтому вы можете потребовать их у виновной стороны, а также проценты за просрочку выплаты.

В целом, я рекомендую вам обратиться к юристу, чтобы он мог помочь вам защитить ваши трудовые права и получить деньги, которые вам причитаются.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор, в котором была зафиксирована договоренность о выплате заработной платы за работу за двух других людей.

2. Доказательства того, что Вы фактически работали за двух других людей, такие как табель учета рабочего времени и документы, подтверждающие выполненную работу.

3. Корреспонденцию с другими людьми и работодателем, в которой была описана ситуация и договоренности о выплате заработной платы.

4. Документы, подтверждающие, что Вы не получили заработную плату от других людей.

На основании представленных документов можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд и оспорить отказ работодателя выплатить заработную плату Вам, если Вы докажете, что работали за двух других людей и не получили заработную плату от них. Кроме этого, можно обратиться в прокуратуру по вопросу нарушения Ваших трудовых прав работодателем и другими заинтересованными органами.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Выплата заработной платы работнику; Статья 137. Сроки выплаты заработной платы; Статья 141. Основания и порядок удержания из заработной платы; Статья 143. Ответственность за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников.