Как получить запись о работе в монастыре и засчитать трудовой стаж без суда

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатели обязаны вести трудовую книжку для каждого работника. Если монастырь имеет статус юридического лица и зарегистрирован в соответствующих органах, то работница, проработавшая там несколько лет, имеет право на запись в трудовой книжке. Однако, если монастырь не является юридическим лицом, то такая запись в трудовой книжке может быть проблематичной. В любом случае, решение о засчитывании трудового стажа без подачи в суд принимается соответствующими органами.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в органы управления труда и социальной защиты населения. В качестве документов, необходимых для обращения, Вы можете предоставить свидетельство о прохождении обучения и работе в монастыре, подтверждающие Ваш трудовой стаж в данной организации. Также может потребоваться документ, подтверждающий, что монастырь является юридическим лицом и ведет наемную деятельность. Имейте в виду, что решение о засчитывании стажа в данном случае может быть принято только органами управления труда и социальной защиты населения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Статьи 22, 24 и 81.