Как получить заочное высшее образование для работы фармацевтом и преодолеть проблемы отдачи диплома и получения должности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан доплачивать за высшее образование, если оно не было указано в трудовом договоре или приказе о приеме на работу как дополнительное условие труда и не было обусловлено коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Таким образом, если в трудовом договоре или приказе о приеме на работу не было указано о доплате за высшее образование, работодатель не обязан осуществлять такую доплату. В данной ситуации необходимо проанализировать трудовой договор и проверить, указано ли в нем обязательство работодателя доплачивать за высшее образование. Если в договоре обязательство такое не указано, то работодатель не обязан выплачивать доплату.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием должности и должностных обязанностей фармацевта;
2. Копия диплома и сертификата о высшем образовании, выданных Вам медицинским учебным заведением;
3. Копия удостоверения провизора, если таковое имеется.

Обязаны ли Вы доплачивать за высшее образование зависит от условий трудового договора и внутренних правил организации, в которой Вы работаете. Таким образом, необходимо обратиться к HR-отделу или руководству организации для получения информации о порядке выплаты доплаты за высшее образование.

137 ТК РФ "Оплата труда работников, имеющих высшее профессиональное образование или степень магистра, специалиста или аспиранта" и 108 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" могут применяться для решения данного вопроса.