Как получить задолженную зарплату: советы в несовершенных условиях работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в установленные сроки. Если работник не получает свою зарплату в установленные договором или законом сроки, то в первую очередь следует обратиться к работодателю и узнать причину задержки. Если работник не получает удовлетворительного ответа от работодателя, следует обратиться в мировую судью или в инспекцию труда. В случае, если работник стал жертвой мошенничества, можно обратиться в правоохранительные органы Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к начальству вашей организации и требовать выплаты причитающихся вам заработных плат. Если это не помогает, можно обратиться в органы трудовой инспекции, предоставив им письменное заявление о нарушении трудовых прав. Также стоит писать претензии и составлять акты нарушений прав работника. Если дело привлекается в суд, требуются документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, например, трудовой договор, расчётный лист заработной платы, приказ на зачисление заработной платы и т.д.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; - статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение установленных законодательством о защите труда прав работников"; - статья 246 Трудового кодекса РФ "Особенности оплаты труда при работе вахтовым методом".