Как получить задолженную зарплату: рекомендации и советы

В случае несвоевременной выплаты заработной платы работнику следует обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде и социальной защите населения. На основании представленной работником информации и документов органы надзора проведут проверку и примут меры, установленные законодательством для восстановления нарушенных прав работника. Кроме того, работник может обратиться к суду для защиты своих прав на выплату заработной платы и возмещение причиненного ущерба. В таком случае желательно обратиться к юристу для получения профессиональной помощи.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или Инспекцию по труду (Россельхознадзор, Роспотребнадзор и т.д.) по месту работы. При обращении в эти органы необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Трудовой договор (контракт), прием на работу или иные документы, подтверждающие трудоустройство;
3. Копии документов о заработной плате (зарплатной ведомости, расчетного листка и других документов, подтверждающих факт задержки заработной платы);
4. Копию заявления о выдаче справки 2НДФЛ.

При личной встрече с представителем Пенсионного фонда или инспекции по труду, следует также подробно описать ситуацию и озвучить свои требования по возмещению задержки заработной платы или выдаче справки 2НДФЛ. В дальнейшем, при невозможности договориться с работодателем и получении на руки решения инспектора по труду или судебного решения, можно обратиться в суд или исполнительную службу в своей местности на получение справедливости.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 119 Трудового кодекса РФ ("Задержка выплаты заработной платы"); - Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Право работника на отпуск без сохранения заработной платы"); - Статья 244 Трудового кодекса РФ ("Порядок выплаты заработной платы и иных выплат работникам"); - Статья 12 Закона РФ "Об операции с наличными деньгами" ("Право физических лиц обратиться в банк с требованием перевода денежных средств"); - Статья 56 Конституции РФ ("Право на труд и на вознаграждение за его использование").

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, бухгалтерию организации или в суд.