Как получить высвобождение из военной службы, стаж работы, жилье, накопительный счет и рапорт на увольнение: полезные советы

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин, который не может исполнять воинский долг, имеет право на увольнение из воинской службы. Для получения возможности использования накопительного счета, необходимо предоставить заявление о выплате денежных средств, выложив все необходимые документы. Что касается написания рапорта на увольнение, необходимо обратиться к командиру части, в которую приписан гражданин, где он просит органы военного управления о расторжении контракта. В рапорте необходимо указать причину увольнения, сроки, и все другие необходимые данные, которые требуются в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, первым делом необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, например, в социальную службу военкомата, в целях получения соответствующих льгот и компенсаций. Для вывода с накопительного счета необходимо обратиться в уполномоченный банк, где открыт данный счет, с предъявлением паспорта и иных персональных документов. Для подачи рапорта на увольнение необходимо обратиться в военкомат с заявлением о намерении уволиться из военной службы, с приложением справки об отсутствии задолженности по иждивению и другим документам, обязательных для подтверждения права на увольнение.

По данному вопросу применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статья 26 "Категории годности к военной службе";
• Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 80 "Увольнение по инициативе работодателя", статья 178 "Накопительный пенсионный фонд";
• Жилищный кодекс Российской Федерации: статья 39 "Право на жилое помещение";
• Закон Российской Федерации от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": статья 12 "Страховой стаж";
• Закон Российской Федерации от 15.11.1997 N 143-ФЗ "О государственном социальном страховании": статья 12 "Страховой стаж".

Для правильного оформления рапорта на увольнение рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по кадровому делопроизводству или юристу.