Как получить высшее образование и оставаться в полиции: советы для информирования работодателя и избежания увольнения

Как мне лучше информировать моего работодателя о том, что я хочу получить первое высшее образование и какова возможность увольнения из полиции из-за этого?

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники вправе получать первое и последующие высшие образования как очно, так и заочно, без предварительного согласия работодателя. Работодатель не вправе уволить работника за получение высшего образования, так как это его конституционное право. Однако, если вы учитеся на очном отделении и это мешает исполнению вами служебных обязанностей, работодатель вправе предложить перевод на другую работу или сократить вам рабочее время до 20 часов в неделю. Также, вам следует быть готовым информировать работодателя о своем учебном процессе и о возможной смене графика работы, чтобы избежать конфликтов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

  1. Заявление об увольнении из органов внутренних дел (если Вы не собираетесь работать в полиции и хотите уйти на новое место работы);
  2. Копия трудового договора и приказа о принятии на работу в полицию;
  3. Копия документа об образовании, которое Вы собираетесь получить;
  4. Копия трудового договора с новым местом работы (если таковое имеется).

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника в связи с получением им дополнительного образования, если это не мешает исполнению ими своих трудовых обязанностей. Однако, в случае получения нового образования, которое является причиной невыполнения трудовых обязанностей, работодатель может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или в одностороннем порядке. Также, может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работника, если он так решит.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 49 Трудового кодекса РФ "Права работника при прохождении обучения"
  2. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"
  3. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии прав работников, проходящих обучение"
  4. Статья 2 Федерального закона "О полиции" - описание прав и обязанностей сотрудников полиции.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы