Как получить выплаты при декрете и работе на 0,5 ставки.

Да, Вы можете работать на 0,5 ставки в другом месте находясь в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник в таком случае может найти другую работу и при этом сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, если оплата труда по новой работе будет выше чем по старой, то выплата пособия по уходу за ребенком будет снижена пропорционально увеличению заработка.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 81 ТК РФ, работник вправе на свое усмотрение заключить с работодателем дополнительное соглашение о совмещении профессий (должностей) или работ. В данном случае, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется), а также обратиться к руководству предприятия (места работы), в котором планируется работа на 0,5 ставки, для уточнения возможности совмещения работы. Также, следует учесть, что при совмещении работы с выплатами по декретным отпускам, выплаты по декрету могут быть снижены в соответствии с ст. 255 ТК РФ. Дополнительно могут потребоваться иные документы для уточнения условий и возможностей совмещения работы.

Законодательством Российской Федерации, регулирующим данную ситуацию, являются статьи 256, 257 и 259 Трудового Кодекса Российской Федерации.