Как получить выплаты пособий, если компания ликвидировала счета: рекомендации для работающих в декрете

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособия в связи с декретным отпуском по уходу за ребенком до трех лет. В случае ликвидации компании, работодатель не освобождается от обязанности выплаты пособий и должен обеспечить возможность их получения работниками. В данной ситуации, если компания отказывается выплачивать пособия, несмотря на наличие юридического адреса, возможны следующие меры:

• Подача иска в суд от работника против работодателя с требованием выплатить пособия, указывая на нарушение его прав и обязанностей работодателем.
• Обращение в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). В таком случае необходимо предоставить документы, подтверждающие отказ работодателя в выплате пособий.

Окончательное решение будет приниматься компетентными органами в соответствии с законодательством.

Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы: - Копия трудового договора - Документы о вводе компании в процедуру ликвидации - Копия документов, подтверждающих отказ работодателя в выплате пособий - Документы, подтверждающие факт рождения ребенка - Документы, подтверждающие принадлежность компании к определенному юридическому адресу

Статьи, применимые для решения данной проблемы:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 385 Гражданского кодекса Российской Федерации
• Статья 27 Федерального закона 'О декретных пособиях гражданам, имеющим детей'