Как получить выплаты по больничному листу при отсутствии данных от работодателя: права работника

Согласно статье 9 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 82-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», работодатель обязан своевременно представлять в Фонд социального страхования сведения о временной нетрудоспособности работника. Если работодатель не выполняет данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому вы можете обратиться в суд с иском о взыскании морального вреда и неустойки с работодателя за несвоевременное предоставление сведений о временной нетрудоспособности. Конкретная сумма компенсации будет определена судом на основании предоставленных Вами доказательств. Для решения данного вопроса Вам понадобятся копии ЭЛН, дополнительные документы, подтверждающие факт обращения в орган ФСС, а также свидетельства или показания свидетелей, если такие имеются.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Копии электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН), на которых отражены даты начала и окончания больничного.
2. Копия документа, подтверждающего передачу сведений в ФСС (например, скриншот с личного кабинета работодателя или электронная почта с данными о передаче).
3. Дополнительные документы, если имеются, подтверждающие факт обращения в орган ФСС.
4. Свидетельства или показания свидетелей, если такие имеются.

Статья 9 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 82-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».