Как получить выплату по больничному листу, отправленному в ФСС с работы по совместительству?

Согласно Закону Российской Федерации от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", при нахождении в отпуске по уходу за ребенком взамен заработка в соответствии с трудовым законодательством выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 100% среднего заработка. При этом, для определения размера среднего заработка учитываются суммы, начисленные за последние два года отчислений на фонд оплаты труда работников предприятия (ст. 6). Однако ФСС отказал в выплате, мотивируя тем, что должен использоваться только заработок с работы по совместительству, т.к. вы уже получаете пособие по уходу за ребенком, используя эти года. В данном случае, следует обратиться в суд для защиты своих прав и предоставить необходимые доказательства своего права на пособие по уходу за ребенком на основании замены лет.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Заявление в ФСС о предоставлении пособия по уходу за ребенком с указанием всех необходимых данных.
2. Копия трудовой книжки с отметками о работе на основной и совместительстве местах работы в течение последних двух лет.
3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
4. Справка о доходах за последние два года, выданная работодателями.
5. Документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком, получаемого на основании замены лет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 6 Закона Российской Федерации от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".