Как получить выплату больничного после производственной травмы: советы и возможность подать в суд на работодателя

К сожалению, данный вопрос не может быть решен без получения дополнительных подробностей о ситуации. Однако, если работодатель не выплатил больничный лист в срок, установленный законодательством Российской Федерации, то можно рассмотреть возможность подачи иска в суд для взыскания задолженности. Для этого необходимо составить претензию к работодателю и обратиться в суд с соответствующим иском, предоставив необходимые доказательства. Однако, при решении данного вопроса необходимо учитывать действующее законодательство, условия трудового договора, а также судебную практику.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора;
2. Копию больничного листа;
3. Документы, подтверждающие факты обращения в ФСС и ответы, полученные от них;
4. Документы, подтверждающие даты получения выплаты по больничному листу.

Если Вы считаете, что работодатель не своевременно и не полностью выплатил Вам больничный лист, имеете право подать исковое заявление в суд. При этом, для успешного рассмотрения иска необходимо соблюсти сроки для подачи заявления, указанные в законодательстве Российской Федерации. Определенную юридическую помощь в данном случае лучше получать у специалистов в сфере трудового права.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 192. Выплата больничного и компенсация расходов на лечение - Статья 193. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату больничного листа и компенсаций.