Как получить выходные за переработку для служащего по контракту с одним годом стажа?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на дополнительные выходные дни за переработку сверхурочных часов. Однако, регулирование таких отношений в отношении военнослужащих находится в компетенции военного законодательства. Рекомендую обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в военной организации, либо к компетентному представителю в военной службе для получения подробной информации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) между работником и работодателем, коллективным договором (если он есть), трудовым законодательством Российской Федерации (в частности, Трудовым кодексом РФ) и приказами работодателя.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе получать дополнительные выходные дни за сверхурочную работу (то есть, за работу, выполненную сверх установленной нормы рабочего времени). Если работодатель согласен с предоставлением таких выходных, нужно урегулировать этот вопрос, заключив соответствующее соглашение между работником и работодателем.

Также стоит учесть, что переработка может быть оплачиваемой или непродолжительной, в зависимости от условий трудового договора (контракта) и приказов работодателя. Если работодатель не согласен предоставлять дополнительные выходные дни, то работник может обратиться в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа сверхурочная".