Как получить трудовую и медицинскую книжки после ухода с работы без расчетов и игнорирования звонков

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение документов, подтверждающих трудовую деятельность, в том числе трудовой книжки и медицинской книжки, в течение трех рабочих дней после обращения. Если работодатель не выполняет обязанности по выплате заработной платы, работнику следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию заявления об увольнении, копию трудового договора, свидетельства о заработной плате (либо копия расчета пособия по безработице, если оно было получено), копию трудовой книжки и медицинской книжки. Кроме того, необходимо иметь выписку из коллективного договора (при наличии) и иметь возможность предоставить свидетельства (копии писем, электронных сообщений, звукозаписей и т.п.) о том, что звонки игнорируют. С учетом этих документов и обстоятельств данного случая, соискатель может обратиться в свою юридическую службу или в органы трудовой инспекции, чтобы обеспечить свои права как работника и получить соответствующие выплаты, а также забрать свою трудовую книжку и медицинскую книжку.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выход работника из организации" Статья 138 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику увольнительной выплаты и неустойки в связи с выходом из организации" Статья 139 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты увольнительной выплаты и неустойки при выходе работника из организации". Статья 192 Трудового кодекса РФ "Предоставление и возврат документов работника".