Как получить требуемое образование для работы в энергетике: руководитель производственного отдела с 11-летним стажем делится опытом

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник может быть назначен на должность, если он соответствует установленным для этой должности требованиям, включая требования к квалификации и образованию. Поэтому, если в должностной инструкции требуется среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих, то работник с начальным профессиональным образованием не соответствует этим требованиям и не может быть назначен на данную должность. Однако, если вы исполняете обязанности временно, по приказу руководителя, то это не означает, что вы назначены на должность. Также, приравнение начального профессионального образования к среднему профессиональному образованию не означает, что работник соответствует требованиям к образованию для конкретной должности.

Для решения этого вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: - Должностная инструкция на должность руководителя производственного отдела; - Трудовой договор между Вами и ПАО Россети; - Диплом о начальном профессиональном образовании; - Приказ о назначении Вас на исполнение обязанностей руководителя производственного отдела в период отпуска и болезни руководителя.

Также может понадобиться изучение дополнительных нормативных актов, которые регулируют данную ситуацию, включая нормативные акты о приравнивании начального профессионального образования к среднему профессиональному образованию.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Статья 190 Трудового кодекса РФ "Квалификационные требования к работникам" - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Порядок проверки соответствия работника занимаемой должности" - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Особенности назначения на работу и приема на работу некоторых категорий граждан" (если работник является инвалидом, беременной женщиной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет).