Как получить свой больничный после травмы, полученной в пути на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник получил травму на пути на работу или с работы, то он имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за период временной нетрудоспособности. Поэтому, если в данном случае работник повредил ногу на пути на работу, то она имеет право на переоформление больничного листа на основании доктора, который выставил его в первый раз. Для переоформления больничного листа работнику необходимо обратиться в медицинское учреждение и получить новое заключение о нетрудоспособности. Работник должен уведомить своего работодателя об изменении сроков временной нетрудоспособности и предоставить медицинское заключение. Разрешение работодателя на переоформление больничного листа не потребуется, поскольку это право работника на основании закона.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1) Больничный лист, выданный в результате полученных травм в торговом центре; 2) Документы, подтверждающие факт травмы, например, медицинские справки и заключения; 3) Копия трудового договора; 4) Копия листка нетрудоспособности; 5) Заявление на переоформление листка нетрудоспособности; 6) Возможно, инструкции от работодателя относительно места обращения при возникновении медицинских проблем на рабочем месте.

Для переоформления больничного листа на оплачиваемый больничный необходимо обратиться в травмпункт, поликлинику или в другое медицинское учреждение, в котором был выявлен диагноз и которым занимается врач, который будет принимать решение о продлении больничного листа.

Для переоформления больничного листа не требуется разрешения работодателя, но при этом необходимо уведомить работодателя об этом в письменном виде с указанием причины, даты начала больничного и предполагаемой даты возвращения на работу.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей;

2) Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя в области охраны труда;

3) Пункт 4 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном страховании в связи с трудовой деятельностью" - выплата страхового возмещения при несчастном случае на производстве или по пути на работу и с работы.

Что касается переоформления больничного листа, то это должно производиться в том медицинском учреждении, где был выдан первоначальный листок, поскольку он является официальным документом. Разрешение работодателя для этого не требуется.