Как получить свои деньги и требовать компенсацию за моральный ущерб после увольнения в кафе

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника работодатель обязан произвести расчет с ним в течение трех рабочих дней после окончания срока трудового договора. В данной ситуации, поскольку работодатель не выполнил свою обязанность, вы имеете право требовать выплаты заработной платы.
Для получения своих денег вам необходимо предъявить требование работодателю в письменной форме, установив разумный срок для удовлетворения требования, обычно это составляет 10 рабочих дней. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где вам помогут составить жалобу. Этим органом будет проведена проверка работодателя, и в случае подтверждения незаконного увольнения и задержки выплаты заработной платы, вам будут выданы рекомендации по взысканию суммы долга.
Относительно компенсации за моральный ущерб, вы можете предъявить такое требование, если считаете, что задержка выплаты заработной платы причинила вам психологический стресс, вызвала негативные эмоции или ухудшила ваше финансовое положение. Однако, вы должны предоставить веские доказательства, подтверждающие моральный ущерб, например, медицинские заключения, свидетельские показания или другие документы. Решение о компенсации будет приниматься судом на основе предоставленных доказательств.

Для решения данной проблемы вам потребуется составить письменное требование о выплате заработной платы, установите разумный срок для удовлетворения требования (обычно это составляет 10 рабочих дней). Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вам может понадобиться обратиться в трудовую инспекцию, где вам помогут составить жалобу и предоставить необходимые документы.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации