Как получить стаж и минимальную оплату труда на 0,1 ставки: полезные советы

Согласно законодательству Российской Федерации, наниматель может установить ставку оплаты труда на уровне не ниже минимальной, которая устанавливается правительством РФ и в настоящее время составляет 12 792 рублей в месяц. Однако, установленная ставка оплаты труда не влияет на накопление стажа в трудовой книжке. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, стаж начисляется за фактически отработанное время в трудовых отношениях, независимо от размера оплаты труда.

Для устройства на работу по 0.1 ставки требуется заключить трудовой договор или оформить приказ о приеме на работу. При этом работодатель должен оформить трудовую книжку и провести запись о приеме на работу.

Минимальная ставка определяется соглашением между работником и работодателем или установлена законодательством Российской Федерации. Для 2021 года минимальная оплата труда составляет 12 792 рублей в месяц.

В итоге, для решения вопроса необходимо оформить трудовой договор или приказ о приеме на работу, провести запись в трудовой книжке и согласовать ставку с работодателем.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации ("Определения понятий трудового законодательства о ставке заработной платы, окладе, почасовой оплате труда, премии и иных выплатах") и статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации ("Виды трудовых договоров") применимы для решения вопроса о ставке заработной платы на 0.1 ставки. В свою очередь, вопрос о минимальной ставке заработной платы регулируется Федеральным законом от 19.07.2019 №216-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка выплаты минимальной заработной платы" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2277 "О минимальной заработной плате на 2021 год и для отдельных категорий работников".