Как получить справку с места работы при смене фамилии сотрудника: правовые аспекты и защита персональных данных

Добрый день, Диана!

Согласно статье 24 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных", работодатель обязан обеспечивать сохранность персональных данных работника и использовать их только в предусмотренных законодательством целях. Кроме того, работодатель обязан обновлять персональные данные работника в соответствии с документами, подтверждающими изменение этих данных.

Таким образом, в ситуации, описанной Вами, работодатель обязан в выдаваемой справке указывать Вашу фактическую фамилию, указанную в паспорте, с учетом изменения Ваших персональных данных. В случае отказа работодателя в выдаче справки с указанием фактических персональных данных, Вы вправе обратиться в суд с иском о защите своих прав на получение информации, а также можете обратиться к Роскомнадзору для защиты своих прав на персональные данные.

Надеюсь, данная информация будет полезной для Вас.

Для решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы и сведения: 1. Паспорт, подтверждающий изменение фамилии. 2. Трудовой договор и/или трудовую книжку. 3. Запрос на выдачу справки с места работы и просьбу указать фактическое имя и фамилию в соответствии с паспортом. 4. Нормативные акты, устанавливающие право работника на получение справки с указанием фактических персональных данных.

Работодатель обязан выдать справку, содержащую фактические персональные данные работника, которые указаны в паспорте. Отказ работодателя в выдаче справки с указанием фактической фамилии в соответствии с паспортом является нарушением трудового законодательства и может быть обжалован в суде.

Статья 23 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - право на получение сведений о себе, включая персональные данные, содержащиеся в информационной системе персональных данных, и способы их обработки, за исключением случаев, если обработка персональных данных осуществляется в соответствии с федеральными законами, в случае, если право на получение таких сведений не ограничено в соответствии с федеральными законами.

Статья 24 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - право на получение персональных данных без объяснения причин на их получение, за исключением случаев, если обработка персональных данных осуществляется в соответствии с федеральными законами, в случае, если право на получение таких сведений не ограничено в соответствии с федеральными законами.