Как получить справку о работе и зарплате: образец, закон, сравнение с предыдущим местом работы

Согласно статье 57 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате, размере и форме выплат, а также о стаже работы в организации по запросу работника. Данная справка должна содержать информацию о заработной плате работника за определенный период времени и о месте ее выплаты, а также о других выплатах и удержаниях. Если работодатель отказывается предоставить такую справку, работник может обратиться в инспекцию труда или в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, стоит обратиться к Закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве" от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ. В соответствии с этим законом, судебный пристав является уполномоченным лицом на проведение исполнительного производства.

Для выполнения своих обязанностей, судебный пристав имеет право требовать от должника (в данном случае - от работодателя) представление различных документов, связанных с имуществом и доходами должника.

В данном случае, для решения вопроса о выдаче справки о доходах работника, стоит обратиться к работодателю с просьбой предоставить данную справку. В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан представлять работникам справки о заработной плате иным выплатах, а также другие связанные с работой документы по запросу работника или органов государственной власти.

Если работодатель отказывается предоставить справку о доходах работника, можно обратиться в органы государственной власти: прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.

Статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации являются: - статья 30 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого на свободу труда и выбор места работы; - статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность работодателя предоставлять работнику справку о доходах по запросу работника; - статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность работодателя предоставлять работнику необходимые документы, в том числе справки о доходах.