Как получить справку о посещении больницы и избежать недовольства начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674959
Ответы юристов (1)
Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении справки о его посещении больницы, если такая справка была правильно оформлена и содержит информацию о временной нетрудоспособности работника. В таком случае, работник имеет право на ее оплату в соответствии с действующим законодательством. Если начальник отказывается принимать справку или негативно реагирует на нее, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Справка о посещении больницы в соответствии с требованиями стандартного образца - Копия трудового договора или приказа о приеме на работу - Копия трудовой книжки - Документы, подтверждающие начало и окончание временной нетрудоспособности - Корреспонденция или другие доказательства ситуации
Ситуация может регулироваться следующими статьями законодательства Российской Федерации: - Статья 53 Трудового кодекса РФ - Право на оплату временной нетрудоспособности - Статья 192 Трудового кодекса РФ - Защита прав работника в сфере труда - Статья 5 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ - Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации - Статья 236 Гражданского кодекса РФ - Доказательства в гражданском судопроизводстве
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы