Как получить справку о доходах от работодателя: сроки, возможности и требования

Согласно статье 62 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате за последние шесть месяцев не позднее трех рабочих дней со дня ее запроса. В данном случае, если работодатель получил заявление о выдаче справки 4 февраля и объяснил задержку связанную с необходимостью закрытия ведомости на зарплату, судя по законодательству, он не исполнил обязанности по предоставлению справки в установленный законодательством срок. Работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя по данному вопросу.

В данной ситуации Вы можете обратиться в прокуратуру или в налоговую службу с жалобой на работодателя. Согласно ст. 62 Уголовного Кодекса РФ, работодатель обязан выдать справку о доходах не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выдаче этой справки, то он несет ответственность в соответствии с законом.

Для такой жалобы понадобятся документы, подтверждающие факт подачи заявления на выдачу справки о доходах, а также любые дополнительные доказательства, свидетельствующие о нарушении работодателем требований законодательства.

Статьи применимые для решения данного вопроса: - статья 62 Уголовного кодекса Российской Федерации (об установлении сроков предоставления информации о доходах и имуществе государственными служащими и муниципальными служащими); - статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы работникам).