Как получить справку для пособия по безработице без трудового договора и согласия работодателя в ЦЗ

Ситуация, описанная в вопросе, отображает наличие нарушения прав работника и работодателя. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и предоставить ему все необходимые документы, включая справки, связанные с трудовыми отношениями.

Для защиты своих прав работнику рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию соответствующей территории с жалобой на работодателя за нарушение трудового законодательства.

В отношении получения пособия по безработице, работник может обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для получения консультации по этому вопросу и предоставления необходимых документов для получения пособия.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Договор на оказание услуг или оказание трудовых услуг (если он был заключен);

2) Документы, подтверждающие факт работы (например, расчетные документы о выплате заработной платы, трудовые книжки, свидетельства о страховании в ПФР);

3) Заявление на получение пособия по безработице;

4) Документы, удостоверяющие личность, например, паспорт.

Также стоит уточнить, по какой причине работодатель отказался предоставить справку, и есть ли у вас доказательства работы (например, свидетельства коллег, с кем вы работали). Если работодатель не предоставил справку без оснований, то возможно стоит обратиться в суд за защитой своих прав.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 57 "Оформление трудового договора" - Статья 58 "Содержание трудового договора" - Статья 59 "Форма трудового договора" - Статья 84 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 192 "Право на пособие по безработице"