Как получить справку 2НДФЛ для налоговых вычетов, если ее не выдают уже второй месяц: советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 735241
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать справку 2НДФЛ налогоплательщику в течение пяти рабочих дней со дня получения запроса. Если работодатель не выполняет данную обязанность, налогоплательщик может обратиться в налоговый орган с жалобой на работодателя. В данном случае, следует обратиться к работодателю с требованием выдачи справки 2НДФЛ в соответствии с законодательством. Если работодатель не отвечает на запрос, то можно обратиться в налоговый орган для разрешения данной ситуации и получения необходимых документов.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю следующую документацию:
- Заявление о выдаче справки 2НДФЛ.
- Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, справка из трудовой книжки и т.д.
- Копию паспорта, в которой содержатся данные о регистрации по месту жительства.
Если работодатель продолжает игнорировать запрос на выдачу справки 2НДФЛ, то следует обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя, а также в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
статья 85 Налогового кодекса РФ «Порядок исчисления налога на доходы физических лиц»
статья 86 Налогового кодекса РФ «Налоговые вычеты из доходов физических лиц»
статья 78 Трудового кодекса РФ «Сроки выплаты заработной платы и иного вознаграждения работникам»
статья 118 Трудового кодекса РФ «Справки о доходах и вычетах налога на доходы физических лиц»
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы