Как получить справку 2 НДФЛ после увольнения: советы для бывших сотрудников ищущих новую работу

Согласно статье 87 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику справку 2-НДФЛ не позднее 1 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Если ваш работодатель не выдал вам справку 2-НДФЛ в установленный срок, то у вас есть право обратиться к нему с просьбой ее выдать. Если работодатель все еще отказывается выдать вам эту справку, вы можете подать жалобу в налоговую инспекцию или в суд, а также официально запросить данную справку посредством трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в налоговый орган, в котором зарегистрирована предыдущая организация, в которой вы работали. Вам необходимо направить письменный запрос на получение этой справки. В вашем запросе следует указать свои персональные данные, даты работы в этой организации и просьбу предоставить справку 2-НДФЛ за 2012 год.

Если налоговый орган откажет в выдаче справки или не будет реагировать на ваш запрос, то вы можете обратиться в суд с иском о вынужденном выдаче данной справки. В вашем иске следует указать основания для его предъявления (отсутствие справки и ее необходимость для устройства на новую работу). Также важно не забыть указать размер причиненного вам ущерба (например, упущенная выгода от невозможности трудоустройства).

Помимо этого, вы всегда можете обратиться к работодателю, где вы работали в 2012 году, с просьбой выдать вам необходимую справку. Если работодатель все же откажет вам в этом, то данную ситуацию можно оспорить через суд.

Статья 77 Налогового кодекса Российской Федерации "Сроки представления налоговой декларации в отношении налога на доходы физических лиц".

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Справка о доходах физического лица (формы 2-НДФЛ)".

Статья 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) при расчетах с использованием электронных средств платежа" (если работодатель обязан был выдать справку по форме 2-НДФЛ, но этого не сделал).